Lønnsansiennitet
Fastsetting/beregning av lønnsansiennitet betyr at vi fastsetter årslønnen din ut fra din tidligere arbeidserfaring (må dokumenteres). Dette gjør vi ut fra regler i Hovedtariffavtalen (HTA). Hovedreglene er:
- Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år
- Det gis ikke lønnsansiennitet etter flere bestemmelser for samme tidsrom
- Verneplikt godskrives
- Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år (dokumenteres med fødselsattest/dåpsattest)
- Ved tilsetting godskrives all offentlig og privat tjeneste. (NB! For tilsettinger i stilling med krav om utdanning før 30.04.22, godskrives privat tjeneste dersom den har betydning for stillingen (jf. HTA).)
- For stillinger uten krav om utdanning godskrives all tjeneste, inkludert inntil 6 år arbeid i hjemmet
- Fagarbeider med avlagt fagprøve får verdiskapningsdelen av læretiden medregnet
Vi beregner lønnsansienniteten din ut fra det du har dokumentert. Det er derfor viktig at du har vitnemål og attester klare før du går videre, slik at du kan laste opp disse som vedlegg.
Søknad om fastsetting av lønnsansiennitet gjelder fra den dato søknaden er mottatt, og har ikke tilbakevirkende kraft.