Det er ingen liten prestasjon, og det er mange som fortjener et klapp på skuldra, for dette hadde ikke vært mulig uten den innsatsen hver og én av dere legger ned.
Takk for godt arbeide og god styring!
Aldri har jeg opplevd at lederne i kommunen har vært så dyktige på økonomistyring. Det var de folkevalgte som pekte ut retningen mellomjulen 2023, det var Eli & co som satte fart i oss, ja vi har fremoverlente politikere i vår kommune og det skal vi være glade for. Siden den gang har lederne i Stjørdal kommune styrt stramt når det trengs, og samtidig klart å se folk og muligheter. Det er krevende, og det er veldig imponerende synes jeg.
Aldri har jeg opplevd ansatte og tillitsvalgte være så tydelige på hva som forventes og kreves, og samtidig være så lojale i oppfølgingen av de beslutningene som tas. Dere står i det – med både styrke og raushet. Det gjør inntrykk.
Vi vet at saken «Rett bruker på rett plass» er en utfordring og en belastning for mange, det er jeg ydmyk overfor. Samtidig er det helt nødvendig at vi organiserer tjenestene våre ut fra de faktiske behovene nå og i framtida. Vi er nødt til å endre oss i takt med utviklingen rundt oss. Jeg er sikker på at vi finner løsninger på kort og lang sikt som ivaretar både brukere og ansatte.
Vi er privilegerte som får jobbe i en kommune med vekst og utvikling. Vi har en flyplass som er navet i regionens næringsliv. Vi har Værnes garnison, som vokser og bringer med seg nye problemstillinger, blant annet innenfor beredskap, noe vi skal utvikle videre. Vi har også tett og tillitsfullt samarbeid med aktører som Forsvaret, Avinor og det private næringsliv, samarbeid vi skal bygge videre på.
Men aller fremst i tema samspill – vi har aldri hatt så mange områder vi samarbeider om i Værnesregionen, og i Værnes Respons er vi nå straks 19 kommuner. Det er gøy å se at nå flyter dette veldig godt oss kommuner mellom.
Men aldri har jeg vært så sikker på hva som er vår aller største verdi: De nesten 2000 ansatte som hver dag får hjulene til å gå rundt i Stjørdal kommune.
Dere utgjør en forskjell, for innbyggerne og for samfunnet. Det skal vi ta vare på. Derfor skal vi styrke HMS-arbeidet vårt. Vi skal bruke tid og ressurser på prosjektet «Vold og trusler mot ansatte». Og vi skal alltid ha brukerne og innbyggerne i sentrum for det vi gjør.
Kimen 10 år og ansattefest!
Jeg gleder meg til sommerfest og markeringen av Kimen 10 år. Kimen har blitt et symbol på fellesskap og tilhørighet i kommunen, og fremover skal vi se på hvordan vi kan bruke det enda mer aktivt som vårt ansikt utad. (Jeg håper de som kan har meldt seg på sommerfesten og at vi sees der, har du ikke meldt deg på og har ombestemt deg, send en epost til Ole Ivar Teigen) 😊
Til slutt – det er med et lite stikk av vemod jeg skriver denne sommerhilsenen, for det blir den siste fra meg som kommunedirektør. Rundt april 2026 går jeg over i nye oppgaver i privat næringsliv – som en slags halvveis pensjonist. Da skal livet få styre jobben – og ikke omvendt, slik det ofte har vært i denne rollen.
Det blir rart å forlate en organisasjon jeg trives i, og som jeg har blitt oppriktig glad i. Jeg kjenner stolthet over det vi har fått til – og takknemlighet for den innsatsen dere legger ned, hver dag. Men før jeg gir stafettpinnen videre, gjenstår mange viktige oppgaver, og jeg ser fram til å stå i dem sammen med dere.
Jeg er motivert. Jeg håper dere også kjenner på det – og at dere får en god og velfortjent sommer.
Så god sommer – ta vare på deg selv og dine nærmeste, det er der de virkelige verdiene ligger!
Tor Jakob